Costul unui angajat în Portugal (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Portugal: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 1.741 EUR pe lună în Portugal, angajatorul plătește în total aproximativ 2.154 EUR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 23,8 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Portugal
Impozitul pe venit în Portugal este progresiv: cotele marginale cresc de la 12.5% la 48% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 11% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 4.462 EUR pe an.
Cota standard de TVA este de 23%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 8.342 EUR | 12.5% |
| Până la 12.587 EUR | 15.7% |
| Până la 17.838 EUR | 21.2% |
| Până la 23.089 EUR | 24.1% |
| Până la 29.397 EUR | 31.1% |
| Până la 43.090 EUR | 34.9% |
| Până la 46.566 EUR | 43.1% |
| Până la 86.634 EUR | 44.6% |
| 86.634 EUR și peste | 48% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Portugal?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Portugal plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026