Costul unui angajat în Singapore (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Singapore: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 5.775 SGD pe lună în Singapore, angajatorul plătește în total aproximativ 6.757 SGD, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 17 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Singapore
Impozitul pe venit în Singapore este progresiv: cotele marginale cresc de la 2% la 24% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 20% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 9%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 20.000 SGD | 0% |
| Până la 30.000 SGD | 2% |
| Până la 40.000 SGD | 3.5% |
| Până la 80.000 SGD | 7% |
| Până la 120.000 SGD | 11.5% |
| Până la 160.000 SGD | 15% |
| Până la 200.000 SGD | 18% |
| Până la 320.000 SGD | 20% |
| Până la 500.000 SGD | 22% |
| Până la 1.000.000 SGD | 23% |
| 1.000.000 SGD și peste | 24% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Singapore?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Singapore plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026