Costul unui angajat în Slovenia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Slovenia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 2.536 EUR pe lună în Slovenia, angajatorul plătește în total aproximativ 2.944 EUR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 16,1 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Slovenia
Impozitul pe venit în Slovenia este progresiv: cotele marginale cresc de la 16% la 50% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 22.1% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 5.552 EUR pe an.
Cota standard de TVA este de 22%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 9.721 EUR | 16% |
| Până la 28.592 EUR | 26% |
| Până la 57.185 EUR | 33% |
| Până la 82.346 EUR | 39% |
| 82.346 EUR și peste | 50% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Slovenia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Slovenia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimări bazate pe cotele din 2026. Orientativ, nu consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026