Costul unui angajat în South Korea (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în South Korea: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 4.500.000 KRW pe lună în South Korea, angajatorul plătește în total aproximativ 4.988.250 KRW, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 10,9 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în South Korea
Impozitul pe venit în South Korea este progresiv: cotele marginale cresc de la 6% la 45% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 9.71% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 1.500.000 KRW pe an.
Cota standard de TVA este de 10%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 14.000.000 KRW | 6% |
| Până la 50.000.000 KRW | 15% |
| Până la 88.000.000 KRW | 24% |
| Până la 150.000.000 KRW | 35% |
| Până la 300.000.000 KRW | 38% |
| Până la 500.000.000 KRW | 40% |
| Până la 1.000.000.000 KRW | 42% |
| 1.000.000.000 KRW și peste | 45% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în South Korea?
Pe lângă salariul brut, un angajator din South Korea plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026