Costul unui angajat în Spain (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Spain: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 2.342 EUR pe lună în Spain, angajatorul plătește în total aproximativ 3.058 EUR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 30,6 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Spain
Impozitul pe venit în Spain este progresiv: cotele marginale cresc de la 19% la 47% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 6.35% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 5.550 EUR pe an.
Cota standard de TVA este de 21%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 12.450 EUR | 19% |
| Până la 20.200 EUR | 24% |
| Până la 35.200 EUR | 30% |
| Până la 60.000 EUR | 37% |
| Până la 300.000 EUR | 45% |
| 300.000 EUR și peste | 47% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Spain?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Spain plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026