Costul unui angajat în Sri Lanka (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Sri Lanka: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 300.000 LKR pe lună în Sri Lanka, angajatorul plătește în total aproximativ 345.000 LKR, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 15 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Sri Lanka
Impozitul pe venit în Sri Lanka este progresiv: cotele marginale cresc de la 6% la 36% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 8% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 1.800.000 LKR pe an.
Cota standard de TVA este de 18%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 1.000.000 LKR | 6% |
| Până la 1.500.000 LKR | 18% |
| Până la 2.000.000 LKR | 24% |
| Până la 2.500.000 LKR | 30% |
| 2.500.000 LKR și peste | 36% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Sri Lanka?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Sri Lanka plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026