Costul unui angajat în Thailand (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Thailand: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 15.972 THB pe lună în Thailand, angajatorul plătește în total aproximativ 16.771 THB, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Thailand
Impozitul pe venit în Thailand este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 35% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 5% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 160.000 THB pe an.
Cota standard de TVA este de 7%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 150.000 THB | 0% |
| Până la 300.000 THB | 5% |
| Până la 500.000 THB | 10% |
| Până la 750.000 THB | 15% |
| Până la 1.000.000 THB | 20% |
| Până la 2.000.000 THB | 25% |
| Până la 4.000.000 THB | 30% |
| 4.000.000 THB și peste | 35% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Thailand?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Thailand plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026