Costul unui angajat în Tunisia (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Tunisia: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 3.000 TND pe lună în Tunisia, angajatorul plătește în total aproximativ 3.512 TND, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 17,1 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Tunisia
Impozitul pe venit în Tunisia este progresiv: cotele marginale cresc de la 15% la 40% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 9.68% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 19%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 5.000 TND | 0% |
| Până la 10.000 TND | 15% |
| Până la 20.000 TND | 25% |
| Până la 30.000 TND | 30% |
| Până la 40.000 TND | 33% |
| Până la 50.000 TND | 36% |
| Până la 70.000 TND | 38% |
| 70.000 TND și peste | 40% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Tunisia?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Tunisia plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026