Costul unui angajat în Uzbekistan (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Uzbekistan: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 15.000.000 UZS pe lună în Uzbekistan, angajatorul plătește în total aproximativ 16.800.000 UZS, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 12 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Uzbekistan
Impozitul pe venit în Uzbekistan este o cotă fixă de 12% aplicată venitului impozabil.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 0.1% din salariul brut.
Cota standard de TVA este de 12%.
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Uzbekistan?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Uzbekistan plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026