Costul unui angajat în Vietnam (2026)
Cât costă cu adevărat un angajat pe angajator în Vietnam: salariul brut plus contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului.
La un salariu brut de 8.684.000 VND pe lună în Vietnam, angajatorul plătește în total aproximativ 10.551.060 VND, după ce se adaugă contribuțiile sociale obligatorii ale angajatorului de 21,5 % peste salariul brut.
Publicitate
Cum este impozitat salariul în Vietnam
Impozitul pe venit în Vietnam este progresiv: cotele marginale cresc de la 5% la 35% pe măsură ce venitul crește.
Angajații plătesc și contribuții sociale de aproximativ 10.5% din salariul brut.
Înainte de impozitul pe venit se deduce o scutire fiscală de aproximativ 132.000.000 VND pe an.
Cota standard de TVA este de 10%.
| Venit impozabil anual | Cotă de impozitare |
|---|---|
| Până la 120.000.000 VND | 5% |
| Până la 360.000.000 VND | 10% |
| Până la 720.000.000 VND | 20% |
| Până la 1.200.000.000 VND | 30% |
| 1.200.000.000 VND și peste | 35% |
Întrebări frecvente
Cât costă să angajezi pe cineva în Vietnam?
Pe lângă salariul brut, un angajator din Vietnam plătește contribuții sociale obligatorii. Costul total al angajării este salariul brut plus aceste contribuții ale angajatorului.
Contribuțiile angajatorului sunt același lucru cu reținerile din salariu?
Nu. Contribuțiile angajatorului sunt plătite de companie peste salariul brut, în timp ce reținerile angajatului (impozitul pe venit și contribuțiile sociale) sunt scăzute din brut pentru a obține salariul net.
Cotele contribuțiilor angajatorului sunt aproximative și pot fi plafonate sau pot varia în funcție de regiune și sector.
Estimare aproximativă pentru 2026. Model simplificat, verificați înainte de a vă baza pe el. Nu este consultanță fiscală.
Cote actualizate la iunie 2026