Стоимость сотрудника в Колумбии (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Колумбии: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 8 000 000 COP в месяц в Колумбии работодатель платит в общей сложности около 9 640 000 COP, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 20,5 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Колумбии
Подоходный налог в Колумбии прогрессивный: предельные ставки растут от 19% до 39% по мере роста дохода.
Работники также уплачивают социальные взносы в размере около 8% от валовой зарплаты.
Перед расчётом подоходного налога вычитается необлагаемый минимум около 57 087 660 COP в год.
Стандартная ставка НДС - 19%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 57 087 660 COP | 0% |
| До 89 035 800 COP | 19% |
| До 214 733 400 COP | 28% |
| До 454 082 580 COP | 33% |
| До 993 834 780 COP | 35% |
| До 1 623 594 000 COP | 37% |
| 1 623 594 000 COP и выше | 39% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Колумбии?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Колумбии платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.