Стоимость сотрудника в Коста-Рике (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Коста-Рике: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 2 000 000 CRC в месяц в Коста-Рике работодатель платит в общей сложности около 2 533 400 CRC, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 26,7 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Коста-Рике
Подоходный налог в Коста-Рике прогрессивный: предельные ставки растут от 10% до 25% по мере роста дохода. Работники также уплачивают социальные взносы в размере около 10.83% от валовой зарплаты. Стандартная ставка НДС - 13%. Например, при валовой зарплате 2 000 000 CRC в месяц на руки остается около 1 642 550 CRC, после 140 850 CRC подоходного налога и 216 600 CRC социальных взносов, то есть эффективная ставка удержаний составляет 17.87%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 11 016 000 CRC | 0% |
| До 16 164 000 CRC | 10% |
| До 28 368 000 CRC | 15% |
| До 56 724 000 CRC | 20% |
| 56 724 000 CRC и выше | 25% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Коста-Рике?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Коста-Рике платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.