Стоимость сотрудника в Индонезии (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Индонезии: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 5 000 000 IDR в месяц в Индонезии работодатель платит в общей сложности около 5 512 000 IDR, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 10,2 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Индонезии
Подоходный налог в Индонезии прогрессивный: предельные ставки растут от 5% до 35% по мере роста дохода. Работники также уплачивают социальные взносы в размере около 4% от валовой зарплаты. Перед расчётом подоходного налога вычитается необлагаемый минимум около 54 000 000 IDR в год. Стандартная ставка НДС - 12%. Например, при валовой зарплате 5 000 000 IDR в месяц на руки остается около 4 785 000 IDR, после 15 000 IDR подоходного налога и 200 000 IDR социальных взносов, то есть эффективная ставка удержаний составляет 4.3%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 60 000 000 IDR | 5% |
| До 250 000 000 IDR | 15% |
| До 500 000 000 IDR | 25% |
| До 5 000 000 000 IDR | 30% |
| 5 000 000 000 IDR и выше | 35% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Индонезии?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Индонезии платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.