Стоимость сотрудника в Казахстане (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Казахстане: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 700 000 KZT в месяц в Казахстане работодатель платит в общей сложности около 794 500 KZT, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 13,5 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Казахстане
Подоходный налог в Казахстане прогрессивный: предельные ставки растут от 10% до 15% по мере роста дохода. Работники также уплачивают социальные взносы в размере около 10% от валовой зарплаты. Перед расчётом подоходного налога вычитается необлагаемый минимум около 726 600 KZT в год. Стандартная ставка НДС - 16%. Например, при валовой зарплате 700 000 KZT в месяц на руки остается около 573 055 KZT, после 56 945 KZT подоходного налога и 70 000 KZT социальных взносов, то есть эффективная ставка удержаний составляет 18.14%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 36 762 500 KZT | 10% |
| 36 762 500 KZT и выше | 15% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Казахстане?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Казахстане платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.