Стоимость сотрудника в Пакистане (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Пакистане: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 300 000 PKR в месяц в Пакистане работодатель платит в общей сложности около 315 000 PKR, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 5 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Пакистане
Подоходный налог в Пакистане прогрессивный: предельные ставки растут от 1% до 35% по мере роста дохода.
Перед расчётом подоходного налога вычитается необлагаемый минимум около 600 000 PKR в год.
Стандартная ставка НДС - 18%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 600 000 PKR | 0% |
| До 1 200 000 PKR | 1% |
| До 2 200 000 PKR | 11% |
| До 3 200 000 PKR | 23% |
| До 4 100 000 PKR | 30% |
| 4 100 000 PKR и выше | 35% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Пакистане?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Пакистане платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.