Стоимость сотрудника в Таиланде (2026)
Во сколько на самом деле обходится сотрудник работодателю в Таиланде: брутто-зарплата плюс обязательные социальные взносы работодателя.
При зарплате брутто 15 972 ฿ в месяц в Таиланде работодатель платит в общей сложности около 16 771 ฿, с учётом обязательных социальных взносов работодателя в размере 5 % сверх брутто.
Реклама
Как облагается зарплата в Таиланде
Подоходный налог в Таиланде прогрессивный: предельные ставки растут от 5% до 35% по мере роста дохода.
Работники также уплачивают социальные взносы в размере около 5% от валовой зарплаты.
Перед расчётом подоходного налога вычитается необлагаемый минимум около 160 000 ฿ в год.
Стандартная ставка НДС - 7%.
| Годовой налогооблагаемый доход | Налоговая ставка |
|---|---|
| До 150 000 ฿ | 0% |
| До 300 000 ฿ | 5% |
| До 500 000 ฿ | 10% |
| До 750 000 ฿ | 15% |
| До 1 000 000 ฿ | 20% |
| До 2 000 000 ฿ | 25% |
| До 4 000 000 ฿ | 30% |
| 4 000 000 ฿ и выше | 35% |
Частые вопросы
Во сколько обходится наём сотрудника в Таиланде?
Сверх брутто-зарплаты работодатель в Таиланде платит обязательные социальные взносы. Полная стоимость найма - это брутто-зарплата плюс эти взносы работодателя.
Взносы работодателя - это то же самое, что удержания из зарплаты?
Нет. Взносы работодателя платит компания дополнительно к брутто-зарплате, а удержания с сотрудника (подоходный налог и социальные взносы) вычитаются из брутто, оставляя зарплату на руки.
Ставки взносов работодателя приблизительны и могут иметь верхний предел или различаться по регионам и отраслям.
Приблизительная оценка за 2026 год. Упрощённая модель, проверьте перед использованием. Не является налоговой консультацией.
Ставки обновлены июнь 2026 г.