Вартість працівника в Cambodia (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Cambodia: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 10 000 000 KHR на місяць у Cambodia роботодавець сплачує загалом близько 10 540 000 KHR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5,4% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Cambodia
Податок на доходи фізичних осіб у Cambodia є прогресивним: граничні ставки зростають від 5% до 20% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 2% від валової зарплати.
Стандартна ставка ПДВ становить 10%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 18 000 000 KHR | 0% |
| До 24 000 000 KHR | 5% |
| До 102 000 000 KHR | 10% |
| До 150 000 000 KHR | 15% |
| 150 000 000 KHR і вище | 20% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Cambodia?
Понад зарплату брутто роботодавець у Cambodia сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.