Вартість працівника в Cameroon (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Cameroon: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 700 000 FCFA на місяць у Cameroon роботодавець сплачує загалом близько 778 260 FCFA, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 11,2% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Cameroon
Податок на доходи фізичних осіб у Cameroon є прогресивним: граничні ставки зростають від 10% до 35% зі збільшенням доходу. Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 4.2% від валової зарплати. До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 500 000 FCFA. Стандартна ставка ПДВ становить 19.25%. Наприклад, при валовій зарплаті 700 000 FCFA на місяць на руки залишається близько 525 473 FCFA, після 145 127 FCFA податку на доходи та 29 400 FCFA соціальних внесків, тобто ефективна ставка утримань становить 24.93%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 2 000 000 FCFA | 10% |
| До 3 000 000 FCFA | 15% |
| До 5 000 000 FCFA | 25% |
| 5 000 000 FCFA і вище | 35% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Cameroon?
Понад зарплату брутто роботодавець у Cameroon сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.