Вартість працівника в Chile (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Chile: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 3 000 000 CLP на місяць у Chile роботодавець сплачує загалом близько 3 150 000 CLP, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Chile
Податок на доходи фізичних осіб у Chile є прогресивним: граничні ставки зростають від 4% до 40% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 17.6% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 11 583 972 CLP.
Стандартна ставка ПДВ становить 19%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 11 583 972 CLP | 0% |
| До 25 742 160 CLP | 4% |
| До 42 903 600 CLP | 8% |
| До 60 065 040 CLP | 13.5% |
| До 77 226 480 CLP | 23% |
| До 102 968 640 CLP | 30.4% |
| До 266 002 320 CLP | 35% |
| 266 002 320 CLP і вище | 40% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Chile?
Понад зарплату брутто роботодавець у Chile сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.