Вартість працівника в China (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в China: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 12 307 CNY на місяць у China роботодавець сплачує загалом близько 15 999 CNY, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 30% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в China
Податок на доходи фізичних осіб у China є прогресивним: граничні ставки зростають від 3% до 45% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 17.5% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 60 000 CNY.
Стандартна ставка ПДВ становить 13%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 36 000 CNY | 3% |
| До 144 000 CNY | 10% |
| До 300 000 CNY | 20% |
| До 420 000 CNY | 25% |
| До 660 000 CNY | 30% |
| До 960 000 CNY | 35% |
| 960 000 CNY і вище | 45% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в China?
Понад зарплату брутто роботодавець у China сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.