Вартість працівника в Colombia (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Colombia: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 8 000 000 COP на місяць у Colombia роботодавець сплачує загалом близько 9 640 000 COP, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 20,5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Colombia
Податок на доходи фізичних осіб у Colombia є прогресивним: граничні ставки зростають від 19% до 39% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 8% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 57 087 660 COP.
Стандартна ставка ПДВ становить 19%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 57 087 660 COP | 0% |
| До 89 035 800 COP | 19% |
| До 214 733 400 COP | 28% |
| До 454 082 580 COP | 33% |
| До 993 834 780 COP | 35% |
| До 1 623 594 000 COP | 37% |
| 1 623 594 000 COP і вище | 39% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Colombia?
Понад зарплату брутто роботодавець у Colombia сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.