Вартість працівника в Czechia (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Czechia: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 49 215 CZK на місяць у Czechia роботодавець сплачує загалом близько 65 850 CZK, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 33,8% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Czechia
Податок на доходи фізичних осіб у Czechia є прогресивним: граничні ставки зростають від 15% до 23% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 11.6% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 205 600 CZK.
Стандартна ставка ПДВ становить 21%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 1 762 812 CZK | 15% |
| 1 762 812 CZK і вище | 23% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Czechia?
Понад зарплату брутто роботодавець у Czechia сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.