Вартість працівника в Hong Kong (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Hong Kong: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 21 200 HKD на місяць у Hong Kong роботодавець сплачує загалом близько 22 260 HKD, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Hong Kong
Податок на доходи фізичних осіб у Hong Kong є прогресивним: граничні ставки зростають від 2% до 17% зі збільшенням доходу. Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 5% від валової зарплати. До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 132 000 HKD. Наприклад, при валовій зарплаті 21 200 HKD на місяць на руки залишається близько 19 620 HKD, після 520 HKD податку на доходи та 1 060 HKD соціальних внесків, тобто ефективна ставка утримань становить 7.45%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 50 000 HKD | 2% |
| До 100 000 HKD | 6% |
| До 150 000 HKD | 10% |
| До 200 000 HKD | 14% |
| 200 000 HKD і вище | 17% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Hong Kong?
Понад зарплату брутто роботодавець у Hong Kong сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.