Вартість працівника в Hong Kong (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Hong Kong: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 21 200 HKD на місяць у Hong Kong роботодавець сплачує загалом близько 22 260 HKD, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Hong Kong
Податок на доходи фізичних осіб у Hong Kong є прогресивним: граничні ставки зростають від 2% до 17% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 5% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 132 000 HKD.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 50 000 HKD | 2% |
| До 100 000 HKD | 6% |
| До 150 000 HKD | 10% |
| До 200 000 HKD | 14% |
| 200 000 HKD і вище | 17% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Hong Kong?
Понад зарплату брутто роботодавець у Hong Kong сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.