Вартість працівника в Iceland (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Iceland: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 816 000 ISK на місяць у Iceland роботодавець сплачує загалом близько 867 816 ISK, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 6,4% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Iceland
Податок на доходи фізичних осіб у Iceland є прогресивним: граничні ставки зростають від 31.49% до 46.29% зі збільшенням доходу. Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 4% від валової зарплати. До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 2 762 458 ISK. Стандартна ставка ПДВ становить 24%. Наприклад, при валовій зарплаті 816 000 ISK на місяць на руки залишається близько 605 594 ISK, після 177 766 ISK податку на доходи та 32 640 ISK соціальних внесків, тобто ефективна ставка утримань становить 25.79%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 5 977 464 ISK | 31.49% |
| До 16 781 400 ISK | 37.99% |
| 16 781 400 ISK і вище | 46.29% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Iceland?
Понад зарплату брутто роботодавець у Iceland сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.