Вартість працівника в India (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в India: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 46 861 INR на місяць у India роботодавець сплачує загалом близько 52 484 INR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 12% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в India
Податок на доходи фізичних осіб у India є прогресивним: граничні ставки зростають від 5% до 30% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 12% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 75 000 INR.
Стандартна ставка ПДВ становить 18%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 400 000 INR | 0% |
| До 800 000 INR | 5% |
| До 1 200 000 INR | 10% |
| До 1 600 000 INR | 15% |
| До 2 000 000 INR | 20% |
| До 2 400 000 INR | 25% |
| 2 400 000 INR і вище | 30% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в India?
Понад зарплату брутто роботодавець у India сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.