Вартість працівника в Indonesia (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Indonesia: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 5 000 000 IDR на місяць у Indonesia роботодавець сплачує загалом близько 5 512 000 IDR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 10,2% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Indonesia
Податок на доходи фізичних осіб у Indonesia є прогресивним: граничні ставки зростають від 5% до 35% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 4% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 54 000 000 IDR.
Стандартна ставка ПДВ становить 12%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 60 000 000 IDR | 5% |
| До 250 000 000 IDR | 15% |
| До 500 000 000 IDR | 25% |
| До 5 000 000 000 IDR | 30% |
| 5 000 000 000 IDR і вище | 35% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Indonesia?
Понад зарплату брутто роботодавець у Indonesia сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.