Вартість працівника в Japan (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Japan: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 336 000 ¥ на місяць у Japan роботодавець сплачує загалом близько 387 240 ¥, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 15,3% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Japan
Податок на доходи фізичних осіб у Japan є прогресивним: граничні ставки зростають від 5% до 45% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 14.63% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 1 270 000 ¥.
Стандартна ставка ПДВ становить 10%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 1 950 000 ¥ | 5% |
| До 3 300 000 ¥ | 10% |
| До 6 950 000 ¥ | 20% |
| До 9 000 000 ¥ | 23% |
| До 18 000 000 ¥ | 33% |
| До 40 000 000 ¥ | 40% |
| 40 000 000 ¥ і вище | 45% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Japan?
Понад зарплату брутто роботодавець у Japan сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.