Вартість працівника в Kazakhstan (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Kazakhstan: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 700 000 KZT на місяць у Kazakhstan роботодавець сплачує загалом близько 794 500 KZT, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 13,5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Kazakhstan
Податок на доходи фізичних осіб у Kazakhstan є прогресивним: граничні ставки зростають від 10% до 15% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 10% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 726 600 KZT.
Стандартна ставка ПДВ становить 16%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 36 762 500 KZT | 10% |
| 36 762 500 KZT і вище | 15% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Kazakhstan?
Понад зарплату брутто роботодавець у Kazakhstan сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.