Вартість працівника в Kyrgyzstan (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Kyrgyzstan: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 80 000 KGS на місяць у Kyrgyzstan роботодавець сплачує загалом близько 93 800 KGS, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 17,3% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Kyrgyzstan
Податок на доходи у Kyrgyzstan - єдина ставка 10% з оподатковуваного доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 10% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 96 000 KGS.
Стандартна ставка ПДВ становить 12%.
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Kyrgyzstan?
Понад зарплату брутто роботодавець у Kyrgyzstan сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.