Вартість працівника в Pakistan (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Pakistan: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 300 000 PKR на місяць у Pakistan роботодавець сплачує загалом близько 315 000 PKR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Pakistan
Податок на доходи фізичних осіб у Pakistan є прогресивним: граничні ставки зростають від 1% до 35% зі збільшенням доходу.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 600 000 PKR.
Стандартна ставка ПДВ становить 18%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 600 000 PKR | 0% |
| До 1 200 000 PKR | 1% |
| До 2 200 000 PKR | 11% |
| До 3 200 000 PKR | 23% |
| До 4 100 000 PKR | 30% |
| 4 100 000 PKR і вище | 35% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Pakistan?
Понад зарплату брутто роботодавець у Pakistan сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.