Вартість працівника в Slovenia (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Slovenia: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 2 536 EUR на місяць у Slovenia роботодавець сплачує загалом близько 2 944 EUR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 16,1% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Slovenia
Податок на доходи фізичних осіб у Slovenia є прогресивним: граничні ставки зростають від 16% до 50% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 22.1% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 5 552 EUR.
Стандартна ставка ПДВ становить 22%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 9 721 EUR | 16% |
| До 28 592 EUR | 26% |
| До 57 185 EUR | 33% |
| До 82 346 EUR | 39% |
| 82 346 EUR і вище | 50% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Slovenia?
Понад зарплату брутто роботодавець у Slovenia сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Оцінки на основі ставок 2026 року. Тільки для орієнтиру, не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.