Вартість працівника в South Korea (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в South Korea: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 4 500 000 KRW на місяць у South Korea роботодавець сплачує загалом близько 4 988 250 KRW, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 10,9% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в South Korea
Податок на доходи фізичних осіб у South Korea є прогресивним: граничні ставки зростають від 6% до 45% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 9.71% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 1 500 000 KRW.
Стандартна ставка ПДВ становить 10%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 14 000 000 KRW | 6% |
| До 50 000 000 KRW | 15% |
| До 88 000 000 KRW | 24% |
| До 150 000 000 KRW | 35% |
| До 300 000 000 KRW | 38% |
| До 500 000 000 KRW | 40% |
| До 1 000 000 000 KRW | 42% |
| 1 000 000 000 KRW і вище | 45% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в South Korea?
Понад зарплату брутто роботодавець у South Korea сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.