Вартість працівника в Spain (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Spain: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 2 342 EUR на місяць у Spain роботодавець сплачує загалом близько 3 058 EUR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 30,6% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Spain
Податок на доходи фізичних осіб у Spain є прогресивним: граничні ставки зростають від 19% до 47% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 6.35% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 5 550 EUR.
Стандартна ставка ПДВ становить 21%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 12 450 EUR | 19% |
| До 20 200 EUR | 24% |
| До 35 200 EUR | 30% |
| До 60 000 EUR | 37% |
| До 300 000 EUR | 45% |
| 300 000 EUR і вище | 47% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Spain?
Понад зарплату брутто роботодавець у Spain сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.