Вартість працівника в Sri Lanka (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Sri Lanka: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 300 000 LKR на місяць у Sri Lanka роботодавець сплачує загалом близько 345 000 LKR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 15% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Sri Lanka
Податок на доходи фізичних осіб у Sri Lanka є прогресивним: граничні ставки зростають від 6% до 36% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 8% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 1 800 000 LKR.
Стандартна ставка ПДВ становить 18%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 1 000 000 LKR | 6% |
| До 1 500 000 LKR | 18% |
| До 2 000 000 LKR | 24% |
| До 2 500 000 LKR | 30% |
| 2 500 000 LKR і вище | 36% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Sri Lanka?
Понад зарплату брутто роботодавець у Sri Lanka сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.