Вартість працівника в Sri Lanka (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Sri Lanka: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 300 000 LKR на місяць у Sri Lanka роботодавець сплачує загалом близько 345 000 LKR, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 15% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Sri Lanka
Податок на доходи фізичних осіб у Sri Lanka є прогресивним: граничні ставки зростають від 6% до 36% зі збільшенням доходу. Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 8% від валової зарплати. До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 1 800 000 LKR. Стандартна ставка ПДВ становить 18%. Наприклад, при валовій зарплаті 300 000 LKR на місяць на руки залишається близько 257 500 LKR, після 18 500 LKR податку на доходи та 24 000 LKR соціальних внесків, тобто ефективна ставка утримань становить 14.17%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 1 000 000 LKR | 6% |
| До 1 500 000 LKR | 18% |
| До 2 000 000 LKR | 24% |
| До 2 500 000 LKR | 30% |
| 2 500 000 LKR і вище | 36% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Sri Lanka?
Понад зарплату брутто роботодавець у Sri Lanka сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.