Вартість працівника в Thailand (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Thailand: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 15 972 THB на місяць у Thailand роботодавець сплачує загалом близько 16 771 THB, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 5% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Thailand
Податок на доходи фізичних осіб у Thailand є прогресивним: граничні ставки зростають від 5% до 35% зі збільшенням доходу.
Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 5% від валової зарплати.
До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 160 000 THB.
Стандартна ставка ПДВ становить 7%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 150 000 THB | 0% |
| До 300 000 THB | 5% |
| До 500 000 THB | 10% |
| До 750 000 THB | 15% |
| До 1 000 000 THB | 20% |
| До 2 000 000 THB | 25% |
| До 4 000 000 THB | 30% |
| 4 000 000 THB і вище | 35% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Thailand?
Понад зарплату брутто роботодавець у Thailand сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.