Вартість працівника в Turkey (2026)
У скільки насправді обходиться працівник роботодавцю в Turkey: зарплата брутто плюс обов'язкові соціальні внески роботодавця.
За зарплати брутто 55 000 TRY на місяць у Turkey роботодавець сплачує загалом близько 66 413 TRY, з урахуванням обов'язкових соціальних внесків роботодавця у розмірі 20,8% понад брутто.
Реклама
Як оподатковується зарплата в Turkey
Податок на доходи фізичних осіб у Turkey є прогресивним: граничні ставки зростають від 15% до 40% зі збільшенням доходу. Працівники також сплачують соціальні внески у розмірі близько 15% від валової зарплати. До нарахування ПДФО щорічно вираховується неоподатковувана сума близько 396 360 TRY. Стандартна ставка ПДВ становить 20%. Наприклад, при валовій зарплаті 55 000 TRY на місяць на руки залишається близько 44 692 TRY, після 2 058 TRY податку на доходи та 8 250 TRY соціальних внесків, тобто ефективна ставка утримань становить 18.74%.
| Річний оподатковуваний дохід | Ставка податку |
|---|---|
| До 190 000 TRY | 15% |
| До 400 000 TRY | 20% |
| До 1 500 000 TRY | 27% |
| До 5 300 000 TRY | 35% |
| 5 300 000 TRY і вище | 40% |
Часті запитання
У скільки обходиться наймання працівника в Turkey?
Понад зарплату брутто роботодавець у Turkey сплачує обов'язкові соціальні внески. Повна вартість наймання - це зарплата брутто плюс ці внески роботодавця.
Внески роботодавця - це те саме, що й утримання із зарплати?
Ні. Внески роботодавця сплачує компанія додатково до зарплати брутто, а утримання з працівника (податок на доходи та соціальні внески) вираховуються з брутто, залишаючи зарплату на руки.
Ставки внесків роботодавця приблизні й можуть мати верхню межу або відрізнятися за регіонами та галузями.
Приблизна оцінка за 2026 рік. Спрощена модель, перевірте перед використанням. Не є податковою порадою.
Ставки оновлено червень 2026 р.