Chi phí thuê một nhân viên tại China (2026)
Chi phí thực tế để thuê một nhân viên tại China: lương gộp cộng với các khoản đóng góp xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động.
Với mức lương gộp 12.307 CN¥ mỗi tháng tại China, người sử dụng lao động trả tổng cộng khoảng 15.999 CN¥ sau khi tính thêm 30% đóng góp xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động trên mức lương gộp.
Quảng cáo
Lương được đánh thuế như thế nào tại China
Thuế thu nhập tại China theo lũy tiến: mức thuế cận biên tăng từ 3% đến 45% khi thu nhập tăng.
Người lao động cũng đóng bảo hiểm xã hội khoảng 17.5% trên lương gộp.
Mức giảm trừ miễn thuế khoảng 60.000 CN¥ mỗi năm được trừ trước khi tính thuế thu nhập.
Mức thuế GTGT tiêu chuẩn là 13%.
| Thu nhập chịu thuế hàng năm | Mức thuế |
|---|---|
| Đến 36.000 CN¥ | 3% |
| Đến 144.000 CN¥ | 10% |
| Đến 300.000 CN¥ | 20% |
| Đến 420.000 CN¥ | 25% |
| Đến 660.000 CN¥ | 30% |
| Đến 960.000 CN¥ | 35% |
| 960.000 CN¥ trở lên | 45% |
Câu hỏi thường gặp
Chi phí thuê một người tại China là bao nhiêu?
Ngoài lương gộp, người sử dụng lao động tại China còn phải đóng các khoản đóng góp xã hội bắt buộc. Tổng chi phí sử dụng lao động bằng lương gộp cộng với các khoản đóng góp đó của người sử dụng lao động.
Đóng góp của người sử dụng lao động có giống với các khoản khấu trừ lương không?
Không. Đóng góp của người sử dụng lao động do công ty trả thêm ngoài lương gộp, trong khi các khoản khấu trừ của người lao động (thuế thu nhập và đóng góp xã hội) được trừ từ lương gộp để còn lại lương thực nhận.
Tỷ lệ đóng góp của người sử dụng lao động chỉ mang tính ước tính, có thể bị giới hạn trần và thay đổi theo khu vực và ngành nghề.
Ước tính gần đúng năm 2026. Mô hình đơn giản hóa, hãy xác minh trước khi sử dụng. Không phải tư vấn thuế.
Cập nhật mức thuế tháng 6 năm 2026