🇦🇷
Argentina的员工用工成本（2026）
在Argentina雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
税前月薪
ARS 3,000,000
雇主每月总成本
ARS 3,780,000
雇主缴费
ARS 780,000
雇主费率
26%
在Argentina，按每月ARS 3,000,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳26%的法定社会保险，总支出约为ARS 3,780,000。
广告
Argentina的薪资如何纳税
Argentina的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从5%上升至35%。
员工还需缴纳约占税前工资17%的社会保险费。
在计算个人所得税前，每年可扣除约ARS 23,183,111的免税额。
标准增值税税率为21%。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 不超过ARS 2,000,030 | 5% |
| 不超过ARS 4,000,060 | 9% |
| 不超过ARS 6,000,090 | 12% |
| 不超过ARS 9,000,135 | 15% |
| 不超过ARS 18,000,271 | 19% |
| 不超过ARS 27,000,406 | 23% |
| 不超过ARS 40,500,609 | 27% |
| 不超过ARS 60,750,914 | 31% |
| ARS 60,750,914及以上 | 35% |
常见问题
在Argentina雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Argentina的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月