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Chile的员工用工成本（2026）
在Chile雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
税前月薪
CLP 3,000,000
雇主每月总成本
CLP 3,150,000
雇主缴费
CLP 150,000
雇主费率
5%
在Chile，按每月CLP 3,000,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳5%的法定社会保险，总支出约为CLP 3,150,000。
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Chile的薪资如何纳税
Chile的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从4%上升至40%。
员工还需缴纳约占税前工资17.6%的社会保险费。
在计算个人所得税前，每年可扣除约CLP 11,583,972的免税额。
标准增值税税率为19%。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 不超过CLP 11,583,972 | 0% |
| 不超过CLP 25,742,160 | 4% |
| 不超过CLP 42,903,600 | 8% |
| 不超过CLP 60,065,040 | 13.5% |
| 不超过CLP 77,226,480 | 23% |
| 不超过CLP 102,968,640 | 30.4% |
| 不超过CLP 266,002,320 | 35% |
| CLP 266,002,320及以上 | 40% |
常见问题
在Chile雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Chile的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月