🇭🇰🇭🇰

Hong Kong的员工用工成本（2026）

在Hong Kong雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。

税前月薪

HK$21,200

雇主每月总成本

HK$22,260

雇主缴费

HK$1,060

雇主费率

在Hong Kong，按每月HK$21,200的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳5%的法定社会保险，总支出约为HK$22,260。

查看Hong Kong的税后到手工资

Hong Kong的薪资如何纳税

Hong Kong的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从2%上升至17%。员工还需缴纳约占税前工资5%的社会保险费。在计算个人所得税前，每年可扣除约HK$132,000的免税额。例如，每月HK$21,200的税前工资，在扣除HK$520的所得税和HK$1,060的社会保险后，税后约为HK$19,620，实际扣除率为7.45%。

HK$19,620 (93%)HK$520 (2%)HK$1,060 (5%)

Hong Kong所得税税率表（2026年）
年度应税收入	税率
不超过HK$50,000	2%
不超过HK$100,000	6%
不超过HK$150,000	10%
不超过HK$200,000	14%
HK$200,000及以上	17%

常见问题

在Hong Kong雇用一名员工需要多少成本？

在税前工资之外，Hong Kong的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。

雇主缴费与工资扣款是一回事吗？

不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。

雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。

2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。

税率更新于 2026年6月