🇭🇰
Hong Kong的员工用工成本（2026）
在Hong Kong雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
税前月薪
HK$21,200
雇主每月总成本
HK$22,260
雇主缴费
HK$1,060
雇主费率
5%
在Hong Kong，按每月HK$21,200的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳5%的法定社会保险，总支出约为HK$22,260。
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Hong Kong的薪资如何纳税
Hong Kong的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从2%上升至17%。
员工还需缴纳约占税前工资5%的社会保险费。
在计算个人所得税前，每年可扣除约HK$132,000的免税额。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 不超过HK$50,000 | 2% |
| 不超过HK$100,000 | 6% |
| 不超过HK$150,000 | 10% |
| 不超过HK$200,000 | 14% |
| HK$200,000及以上 | 17% |
常见问题
在Hong Kong雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Hong Kong的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月