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Israel的员工用工成本（2026）
在Israel雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Israel，按每月₪13,623的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳7.5%的法定社会保险，总支出约为₪14,645。
Israel的薪资如何纳税
Israel的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从10%上升至50%。 员工还需缴纳约占税前工资12%的社会保险费。 在计算个人所得税前，每年可扣除约₪6,534的免税额。 标准增值税税率为18%。 例如，每月₪13,623的税前工资，在扣除₪1,732的所得税和₪1,635的社会保险后，税后约为₪10,257，实际扣除率为24.71%。
₪10,257 (75%)₪1,732 (13%)₪1,635 (12%)
Israel所得税税率表（2026年）| 年度应税收入 | 税率 |
|---|
| 不超过₪84,120 | 10% |
| 不超过₪120,720 | 14% |
| 不超过₪228,000 | 20% |
| 不超过₪301,200 | 31% |
| 不超过₪560,280 | 35% |
| 不超过₪721,560 | 47% |
| ₪721,560及以上 | 50% |
常见问题
在Israel雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Israel的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月