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Kazakhstan的员工用工成本（2026）
在Kazakhstan雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Kazakhstan，按每月KZT 700,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳13.5%的法定社会保险，总支出约为KZT 794,500。
Kazakhstan的薪资如何纳税
Kazakhstan的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从10%上升至15%。 员工还需缴纳约占税前工资10%的社会保险费。 在计算个人所得税前，每年可扣除约KZT 726,600的免税额。 标准增值税税率为16%。 例如，每月KZT 700,000的税前工资，在扣除KZT 56,945的所得税和KZT 70,000的社会保险后，税后约为KZT 573,055，实际扣除率为18.14%。
KZT 573,055 (82%)KZT 56,945 (8%)KZT 70,000 (10%)
Kazakhstan所得税税率表（2026年）| 年度应税收入 | 税率 |
|---|
| 不超过KZT 36,762,500 | 10% |
| KZT 36,762,500及以上 | 15% |
常见问题
在Kazakhstan雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Kazakhstan的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月