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Kyrgyzstan的员工用工成本（2026）
在Kyrgyzstan雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Kyrgyzstan，按每月KGS 80,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳17.3%的法定社会保险，总支出约为KGS 93,800。
Kyrgyzstan的薪资如何纳税
Kyrgyzstan的个人所得税按10%的单一税率对应税所得征收。 员工还需缴纳约占税前工资10%的社会保险费。 在计算个人所得税前，每年可扣除约KGS 96,000的免税额。 标准增值税税率为12%。 例如，每月KGS 80,000的税前工资，在扣除KGS 6,400的所得税和KGS 8,000的社会保险后，税后约为KGS 65,600，实际扣除率为18%。
KGS 65,600 (82%)KGS 6,400 (8%)KGS 8,000 (10%)
常见问题
在Kyrgyzstan雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Kyrgyzstan的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月