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Pakistan的员工用工成本（2026）
在Pakistan雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Pakistan，按每月PKR 300,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳5%的法定社会保险，总支出约为PKR 315,000。
Pakistan的薪资如何纳税
Pakistan的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从1%上升至35%。 在计算个人所得税前，每年可扣除约PKR 600,000的免税额。 标准增值税税率为18%。 例如，每月PKR 300,000的税前工资，在扣除PKR 25,000的所得税和PKR 0的社会保险后，税后约为PKR 275,000，实际扣除率为8.33%。
PKR 275,000 (92%)PKR 25,000 (8%)
Pakistan所得税税率表（2026年）| 年度应税收入 | 税率 |
|---|
| 不超过PKR 600,000 | 0% |
| 不超过PKR 1,200,000 | 1% |
| 不超过PKR 2,200,000 | 11% |
| 不超过PKR 3,200,000 | 23% |
| 不超过PKR 4,100,000 | 30% |
| PKR 4,100,000及以上 | 35% |
常见问题
在Pakistan雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Pakistan的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月