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Singapore的员工用工成本（2026）
在Singapore雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
税前月薪
SGD 5,775
雇主每月总成本
SGD 6,757
雇主缴费
SGD 982
雇主费率
17%
在Singapore，按每月SGD 5,775的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳17%的法定社会保险，总支出约为SGD 6,757。
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Singapore的薪资如何纳税
Singapore的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从2%上升至24%。
员工还需缴纳约占税前工资20%的社会保险费。
标准增值税税率为9%。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 不超过SGD 20,000 | 0% |
| 不超过SGD 30,000 | 2% |
| 不超过SGD 40,000 | 3.5% |
| 不超过SGD 80,000 | 7% |
| 不超过SGD 120,000 | 11.5% |
| 不超过SGD 160,000 | 15% |
| 不超过SGD 200,000 | 18% |
| 不超过SGD 320,000 | 20% |
| 不超过SGD 500,000 | 22% |
| 不超过SGD 1,000,000 | 23% |
| SGD 1,000,000及以上 | 24% |
常见问题
在Singapore雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Singapore的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月