🇰🇷
South Korea的员工用工成本（2026）
在South Korea雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
税前月薪
₩4,500,000
雇主每月总成本
₩4,988,250
雇主缴费
₩488,250
雇主费率
10.9%
在South Korea，按每月₩4,500,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳10.9%的法定社会保险，总支出约为₩4,988,250。
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South Korea的薪资如何纳税
South Korea的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从6%上升至45%。
员工还需缴纳约占税前工资9.71%的社会保险费。
在计算个人所得税前，每年可扣除约₩1,500,000的免税额。
标准增值税税率为10%。
| 年度应税收入 | 税率 |
|---|---|
| 不超过₩14,000,000 | 6% |
| 不超过₩50,000,000 | 15% |
| 不超过₩88,000,000 | 24% |
| 不超过₩150,000,000 | 35% |
| 不超过₩300,000,000 | 38% |
| 不超过₩500,000,000 | 40% |
| 不超过₩1,000,000,000 | 42% |
| ₩1,000,000,000及以上 | 45% |
常见问题
在South Korea雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，South Korea的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月