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Taiwan的员工用工成本（2026）
在Taiwan雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Taiwan，按每月NT$47,884的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳17%的法定社会保险，总支出约为NT$56,024。
Taiwan的薪资如何纳税
Taiwan的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从5%上升至40%。 员工还需缴纳约占税前工资4.5%的社会保险费。 在计算个人所得税前，每年可扣除约NT$228,000的免税额。 标准增值税税率为5%。 例如，每月NT$47,884的税前工资，在扣除NT$1,444的所得税和NT$2,155的社会保险后，税后约为NT$44,285，实际扣除率为7.52%。
NT$44,285 (92%)NT$1,444 (3%)NT$2,155 (5%)
Taiwan所得税税率表（2026年）| 年度应税收入 | 税率 |
|---|
| 不超过NT$590,000 | 5% |
| 不超过NT$1,330,000 | 12% |
| 不超过NT$2,660,000 | 20% |
| 不超过NT$4,980,000 | 30% |
| NT$4,980,000及以上 | 40% |
常见问题
在Taiwan雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Taiwan的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月