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Turkey的员工用工成本（2026）
在Turkey雇用一名员工的实际成本：税前工资加上雇主必须缴纳的社会保险。
在Turkey，按每月TRY 55,000的税前工资计算，雇主在此基础上还需缴纳20.8%的法定社会保险，总支出约为TRY 66,413。
Turkey的薪资如何纳税
Turkey的个人所得税采用累进制：随着收入增加，边际税率从15%上升至40%。 员工还需缴纳约占税前工资15%的社会保险费。 在计算个人所得税前，每年可扣除约TRY 396,360的免税额。 标准增值税税率为20%。 例如，每月TRY 55,000的税前工资，在扣除TRY 2,058的所得税和TRY 8,250的社会保险后，税后约为TRY 44,692，实际扣除率为18.74%。
TRY 44,692 (81%)TRY 2,058 (4%)TRY 8,250 (15%)
Turkey所得税税率表（2026年）| 年度应税收入 | 税率 |
|---|
| 不超过TRY 190,000 | 15% |
| 不超过TRY 400,000 | 20% |
| 不超过TRY 1,500,000 | 27% |
| 不超过TRY 5,300,000 | 35% |
| TRY 5,300,000及以上 | 40% |
常见问题
在Turkey雇用一名员工需要多少成本？
在税前工资之外，Turkey的雇主还需缴纳法定社会保险。用工总成本等于税前工资加上这些雇主缴费。
雇主缴费与工资扣款是一回事吗？
不是。雇主缴费由公司在税前工资之外另行缴纳，而员工扣款（个人所得税和社会保险）则从税前工资中扣除，剩下的就是税后到手工资。
雇主缴费费率为估算值，可能设有上限，并因地区和行业而有所不同。
2026 年近似估算，简化模型，使用前请自行核实，非税务建议。
税率更新于 2026年6月