Miinimumpalk Hiinas (2026)
Riiklik miinimumpalk Hiinas ja netopalk, mis pärast makse alles jääb.
Bruto miinimumpalk Hiinas on umbes 2740 CN¥ kuus. Pärast tulumaksu ja sotsiaalmakseid jääb ligikaudu 2261 CN¥ neto.
Reklaam
Kuidas palka maksustatakse Hiinas
Tulumaks Hiinas on progressiivne: marginaalmäärad tõusevad 3%-lt 45%-ni sissetuleku kasvades.
Töötajad maksavad ka sotsiaalmakse ligikaudu 17.5% brutopalgast.
Enne tulumaksu arvatakse maha maksuvaba summa umbes 60 000 CN¥ aastas.
Standardne käibemaksumäär on 13%.
| Aastane maksustatav tulu | Maksumäär |
|---|---|
| Kuni 36 000 CN¥ | 3% |
| Kuni 144 000 CN¥ | 10% |
| Kuni 300 000 CN¥ | 20% |
| Kuni 420 000 CN¥ | 25% |
| Kuni 660 000 CN¥ | 30% |
| Kuni 960 000 CN¥ | 35% |
| 960 000 CN¥ ja rohkem | 45% |
Korduma kippuvad kusimused
Mis on miinimumpalk Hiinas?
Ülaltoodud arvud näitavad riiklikku bruto miinimumpalka kuus Hiinas koos netosummaga pärast makse ja sotsiaalmakseid.
Kui suur on miinimumpalk pärast makse Hiinas?
Rakendame Hiina kehtivaid tulumaksu- ja sotsiaalmaksumäärasid bruto miinimumpalgale, et hinnata netopalka kuus.
Miinimumpalga arvud on ligikaudsed, viimase saadaoleva ametliku määra põhjal.
Ligikaudne 2026 aasta hinnang. Lihtsustatud mudel, kontrolli enne kasutamist. Ei ole maksunoustamine.
Määrad uuendatud juuni 2026