Salary by Country
🇨🇳

Chinaの給与計算機 2026

Chinaの月額総支給から手取り額を計算します。

手取り(月額)
元 1,650
/月 · 17.5% 実効控除率
手取り(月額)所得税内訳
社会保険-元 350
所得税-元 0
手取り(月額)元 1,650

Chinaにおける給与の課税方法

Chinaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は3%から45%へと上昇します。 従業員は総支給額の約17.5%の社会保険料も負担します。 所得税を計算する前に、年間約元 60,000の基礎控除が差し引かれます。 標準消費税率は13%です。 たとえば、月額の総支給額が元 12,307の場合、元 305の所得税と元 2,154の社会保険料を差し引いた手取りは約元 9,848となり、実効控除率は19.98%になります。

Chinaの所得税区分(2026年)
年間課税所得税率
元 36,000以下3%
元 144,000以下10%
元 300,000以下20%
元 420,000以下25%
元 660,000以下30%
元 960,000以下35%
元 960,000以上45%

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よくある質問

Chinaでの手取り給与はどのように計算されますか?

総支給額から社会保険料と年金拠出を差し引き、残りの課税対象額に所得税を適用します。残った金額が手取り額です。

実効税率が法定の所得税率より低いのはなぜですか?

所得税を計算する前に基礎控除が差し引かれるためです。控除額は定額なので、給与が低いほど影響が大きく、高いほど小さくなります。これが実効税率を法定税率より低く抑えている理由です。

社会保険料や年金保険料は含まれますか?

はい。China の従業員負担の社会保険料・年金保険料は所得税の前に差し引かれるため、結果は実際の手取り給与を反映します。

China の結果はどの程度正確ですか?

China の現在の課税年度の標準税率と区分を使用します。あなたの場合の人的控除、給付、特別控除によって最終金額がわずかに変わることがあります。

この計算に含まれていないものは何ですか?

扶養家族のいない単身の従業員を想定し、全国共通の税率を用いています。地方所得税、世帯単位の課税、現物給与、高所得時の保険料上限は含まれないため、実際の給与明細とは差が出ることがあります。

2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。

税率の更新日 2026年6月