🇨🇳
Chinaの給与計算機 2026
Chinaの月額総支給から手取り額を計算します。
手取り（月額）
元 1,650
/月 · 17.5% 実効控除率
手取り（月額）所得税内訳
| 社会保険 | -元 350 |
| 所得税 | -元 0 |
| 手取り（月額） | 元 1,650 |
Chinaにおける給与の課税方法
Chinaの所得税は累進課税です。所得の増加に伴い、限界税率は3%から45%へと上昇します。 従業員は総支給額の約17.5%の社会保険料も負担します。 所得税を計算する前に、年間約元 60,000の基礎控除が差し引かれます。 標準消費税率は13%です。 たとえば、月額の総支給額が元 12,307の場合、元 305の所得税と元 2,154の社会保険料を差し引いた手取りは約元 9,848となり、実効控除率は19.98%になります。
元 9,848 (80%)元 305 (2%)元 2,154 (18%)
| 年間課税所得 | 税率 |
|---|---|
| 元 36,000以下 | 3% |
| 元 144,000以下 | 10% |
| 元 300,000以下 | 20% |
| 元 420,000以下 | 25% |
| 元 660,000以下 | 30% |
| 元 960,000以下 | 35% |
| 元 960,000以上 | 45% |
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よくある質問
Chinaでの手取り給与はどのように計算されますか？
総支給額から社会保険料と年金拠出を差し引き、残りの課税対象額に所得税を適用します。残った金額が手取り額です。
この計算機は無料ですか？
はい。サイト内のすべての計算機は無料でご利用いただけます。登録は不要です。
社会保険料や年金保険料は含まれますか？
はい。China の従業員負担の社会保険料・年金保険料は所得税の前に差し引かれるため、結果は実際の手取り給与を反映します。
China の結果はどの程度正確ですか？
China の現在の課税年度の標準税率と区分を使用します。あなたの場合の人的控除、給付、特別控除によって最終金額がわずかに変わることがあります。
異なる総支給額で手取りを確認できますか？
はい。任意の総支給額を入力するか、上のクイックリンクを使えば China の一般的な給与水準をすぐに確認できます。
2026年の概算値です。簡略モデルのため、実際にご利用の前に確認してください。税務アドバイスではありません。
税率の更新日 2026年6月